Wat verandert er voor jouw organisatie?
Sinds 1 juli 2023 hebben we in Nederland een nieuwe pensioenwetgeving, de Wet Toekomst Pensioenen (WTP). Voor 1 januari 2028 zullen pensioenfondsen en verzekeraars over moeten stappen naar deze nieuwe regeling. Deze overstap heeft grote gevolgen voor zowel werkgevers als werknemers, die bij deze fondsen en verzekeraars aangesloten zijn.
Werkgevers en werknemers zitten met vragen over de nieuwe pensioenwetgeving. De Basiscursus Nieuw Pensioenstelsel maakt jou de pensioenkenner binnen jouw organisatie. Je hebt voortaan antwoord op vragen vanuit zowel medewerkers als het management en begrijpt waar pensioenverzekeraars het over hebben. Daarnaast kun jij de meest voorkomende berekeningen maken en heb je geoefend met het voorlichten en adviseren van medewerkers in de pensioenkeuzes die zij moeten gaan maken.
Na deze opleiding:
- Heb je inzicht in de betekenis van de nieuwe pensioenwetgeving.
- Kun je jouw kennis overdragen aan medewerkers en (mede)zeggenschapsorganisaties.
- Geef je antwoord op praktische vragen van collega’s.
- Maak je de meest voorkomende berekening.
- Geef je voorlichting over de nieuwe pensioenwet door minipresentaties en korte gesprekken
Met direct inzetbare tools naar huis!
Docent aan het woord
'Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde voor uw personeel en de nieuwe wetgeving is een ingrijpende verandering. Zorg ervoor dat je voorbereid bent als organisatie' - Erik Lutjens
Programma
Module 1
Veranderingen in de pensioenwetgeving
Hoe ziet de nieuwe pensioenwetgeving er precies uit? Wat gaat er voor iedereen binnen jouw organisatie veranderen ten opzichte van het oude stelsel? Tijdens deze eerste module leer je alles over de inhoud van de oude- en de nieuwe wetgeving. Vervolgens word je meegenomen in de overgang die jullie als organisatie te wachten staat. Hierbij wordt rekening gehouden met de specifieke pensioenregeling van jou als cursist.
• Hoe het oude- en nieuwe pensioenstelsel eruit ziet
• Welke knelpunten het nieuwe stelsel heeft
• De belangrijke keuzes die gemaakt moeten worden bij het overgangsproces: soort regeling, welke premie, compensatie of niet
• Welke gevolgen de wijziging voor iedereen binnen jouw organisatie heeft
Module 2
Implementatie binnen jouw organisatie
Financiële berekeningen
Voor werkgever en werknemer gaat er veel veranderen, ook op financieel gebied. In deze tweede module ga je in de ochtend aan de slag met de basisberekeningen van de pensioenen van werknemers, van nieuwe werknemer tot aankomend pensionado.
Effectief informeren
Hoe ga je vervolgens iedereen binnen jouw organisatie voorlichten en ervoor zorgen dat de overstap naar de nieuwe pensioenregeling voor iedereen duidelijk is? In de middag ga je praktisch aan de slag met het het maken van korte voorlichtende pensioenpresentaties, die je aan je werkgever, OR en medewerkers kunt geven.
• Hoe je de (vrijwillige) inleg berekent
• Hoe je de eigen bijdrage voor de salarisadministratie berekent
• Welke opties er zijn bij het eerder en later stoppen met werken
• Hoe je uitleg geeft aan verschillende soorten werknemers, van nieuwe werknemer tot aankomend pensionado
Deze cursus is speciaal ontwikkeld voor iedereen die bij de pensioenregeling betrokken is, zoals:
- HRM personeel
- Financieel personeel
- Accountants
- Personeelszaken (P&O)
- OR-leden
Ondersteund door online leeromgeving
Tijdens de opleiding maak je, naast de bijeenkomsten, gebruik van 'Mijn Online Leeromgeving'. Hier vind je (extra) leermaterialen die aansluiten bij de lesbijeenkomsten, zoals video's, artikelen, eventueel huiswerk en verwijzingen naar boeken. Mijn Online Leeromgeving gebruik je ook als netwerkinstrument en voor interactie: alle deelnemers en docenten zijn via de leeromgeving snel te bereiken. Voor aanvang van de opleiding ontvang je een inlogcode voor de online leeromgeving en een uitnodiging om jouw profiel aan te maken.
Naar Mijn Online Leeromgeving
Ga aan de slag binnen jullie eigen praktijk
Basiscursus Pensioenen is ook op maat te volgen. De maatwerkopleidingen worden gemiddeld met een 8,6 beoordeeld, omdat de inhoud, zowel theorie als praktijkvoorbeelden, volledig wordt afgestemd op de unieke leerdoelen en de praktijksituatie van jouw organisatie.
Jouw team ervaart hierdoor diverse voordelen:
Inhoud op maat
Het programma sluit exact aan op jullie leerdoelen en praktijk.
Kennisborging
Kennis wordt gedeeld en blijft behouden in de organisatie.
Kostenefficiënt
Efficiënt investeren in het kennisniveau van de organisatie.
Ideale planning
Gepland om in jullie agenda te passen, ook qua locatie.
Onder andere deze opdrachtgevers gingen je voor:
Houd mij op de hoogte
Wil je deze opleiding graag volgen? Inschrijven is (nog) niet mogelijk. Via onderstaand formulier houden we je graag op de hoogte. Of neem contact met mij op voor persoonlijk opleidingsadvies.
Productaanbod
Schrijf je in voor de nieuwsbrief van vakgebied Financieel